В Германии набирает обороты дефицит квалифицированных специалистов. Подавляющее большинство предприятий страны жалуются на критические трудности с наймом сотрудников, сообщает Ассоциация немецких промышленно-торговых палат (DIHK).
Годовой отчет организации о ситуации с кадрами в Германии основан на опросе более чем 22 тыс. компаний и отражает широко распространенную обеспокоенность среди бизнеса.
По данным DIHK, восемь из десяти предприятий ФРГ с трудом смогли найти сотрудников. Особенно дефицит кадров затронул такие области, как энергетика, цифровизация, производство электромобилей и здравоохранение.
«Ситуация с квалифицированной рабочей силой очень критическая не только для пострадавших предприятий, но и для нашей экономической ситуации в целом», — заявил Ахим Деркс, заместитель главы DIHK.
По данным аналитического центра Немецкого экономического института (IW), в прошлом году экономике Германии не хватало около 600 тыс. рабочих мест. Эта нехватка, вероятно, будет только расти по мере старения населения ФРГ.
По оценкам Деркса, в немецкой экономике в целом остаются вакантными 1,8 млн должностей. Это приводит к ошеломляющим потерям в размере более €90 млрд в этом году, что эквивалентно более чем 2% ВВП.
ФРГ сталкивается с серьезными проблемами при найме иностранных рабочих, главным образом из-за ее бюрократии. DIHK также призвала Бундестаг обеспечить более интенсивное образование и обучение молодежи, увеличить занятость женщин и пожилых людей, а также сократить бюрократические процедуры и наладить автоматизацию.
